Career Center
Aufgaben
Der Career Service versteht sich als Schnittstelle zwischen der Hochschule und Wirtschaftsunternehmen. In dieser Definition kommen zwei klare Ausrichtungen zum Ausdruck:
Zum einen begleitet das Career Center die Studierenden von Beginn an auf ihrem Weg über Praktika und studentisches Engagement in den Berufseinstieg. Zum anderen konzipiert und setzt das Career Center Maßnahmen um, Wirtschaftsunternehmen für die Hochschule und die Studierenden zu interessieren und durch individuelle Serviceleistungen den Kontakt zu den Personalverantwortlichen zu intensivieren. Hier ist es das Ziel, dass Unternehmen die BiTS als Zielhochschule für ihr Engagement definieren.
Das Career Center verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und sieht seine Unterstützung der Studierenden in der Bereitstellung eines umfangreichen Beratungs- und Trainingsangebots. Mit den Studierenden werden zudem in individuellen Einzelgesprächen Ideen entwickelt, wie die Planung der Praktika und darüber hinaus gehende Engagements zielführend angelegt und ausgerichtet werden können. Die Philosophie des Career Centers lässt sich mit den Begriffen „unterstützen“ und „begleiten“ beschreiben. Die Studierenden bekommen die Kenntnisse, Methoden und Hintergrundinformationen vermittelt, um schließlich selbstständig Bewerbungsprozesse zu initiieren und zu bestehen.
Angebote für Studierende
Individuelle Gespräche zur Karriereplanung und Feedback zu Bewerbungsunterlagen
Jeder Studierende hat die Möglichkeit, Themen zur Karriereplanung und zu Bewerbungsunterlagen individuell mit dem Career Center zu besprechen.
Workshops und Training
Das Career Center bietet Workshops zu folgenden Themen an:
• Professionelle Bewerbungsunterlagen
• Das Vorstellungsgespräch
• Vorbereitung auf Recruiting-Messen
• Vorbereitung auf Assessment-Center
• Vorbereitung auf Gehaltsgespräche
Informationsangebot im Portal
• BiTS JobOffers im Portal informiert über aktuelle Stellenausschreibungen und Veranstaltungen
• Hinweise zum Thema Bewerbungen im Downloadbereich des Career Centers
Jahrbuch "BiTS Karriere" mit dem Online "BiTS Karriereportal":
Es werden mit diesen Instrumenten die beiden Zielgruppen - Unternehmen und Absolventen/Absolventinnen - durch zwei unterschiedliche Kommunikationswege erreicht:
Alle Absolventen/Absolventinnen präsentieren sich in einem hochwertigen, gedruckten Jahrbuch, in dem sie sich mit ihrem Foto und Studienschwerpunkten vorstellen. Es dient im Wesentlichen als Erinnerung an die gemeinsame Studienzeit und wird am Tag der Abschlussfeier überreicht.
Die Unternehmensversion ist internetbasiert und unterstützt die Bewerbungsaktivitäten aller Studierenden und angehenden Absolventen/Absolventinnen. Hier erhalten alle die Möglichkeit, sich mit einem ausführlichen Lebenslauf und Berufswünschen vielen attraktiven Arbeitgebern zu präsentieren. Registrierte Unternehmen erhalten ein individuelles Login und können komfortabel einen ersten Kontakt zu ausgewählten Wunschkandidaten aufbauen.
BiTS exklusiv
Im Mai jeden Jahres lädt das Career Center Personalverantwortliche im Rahmen von "BiTS exklusiv" ein, mit Studierenden und Absolventen ins Gespräch zu kommen und die Räumlichkeiten der Hochschule als Recruiting-Plattform zu nutzen.
BiTS-Forum
Während des Semesters finden Vorträge im Rahmen des BiTS-Forums statt, in denen Unternehmen über unterschiedliche Praxisthemen berichten.
Kontakt zur Wirtschaft
Kommunikation mit der Wirtschaft
Es ist jedoch nicht ausreichend, den Studierenden nur das Handwerkszeug für den Einstieg in Praktika oder den Beruf zu vermitteln. Es ist notwendig, dass das Career Center den nachhaltigen Kontakt zu Personalverantwortlichen aus Wirtschaftsunternehmen sucht und ein intensiver Austausch stattfindet. Die Unternehmen sind auf Informationen aus den Hochschulen angewiesen, wenn sie sich direkt über neue Entwicklungen, Studiengänge oder Abschlüsse informieren möchten. Im Gegenzug ist es nur möglich die Studierenden intensiv zu beraten, wenn das Career Center über eine gute Marktübersicht verfügt, die Anforderungen der Unternehmen kennt und erreicht, Unternehmen in Überlegungen der Hochschule einzubinden.
BiTS-Unternehmertag
Jährlich findet der BiTS-Unternehmertag statt, zu dem Unternehmer und Führungskräfte eingeladen werden, sich in einem Vortragsprogramm über aktuelle Wirtschaftsthemen und die neuesten Entwicklungen der Hochschule zu informieren. Zudem nutzen studentische Initiativen diese Plattform, ihre Geschäftsidee und ihr Angebot zu präsentieren. Diese Öffnung der Hochschule führt zu informellen Kontakten, die letztendlich den Studierenden zu Gute kommen. Als Organisator des Unternehmertages steht das Career Center als Ansprechpartner direkt zur Verfügung und kann in der weiteren Kommunikation die Weichen für eine konkrete Kooperation stellen.
Der 10. Unternehmertag fand am 9. Februar 2012 statt.
Um sich einen Eindruck verschaffen zu können, finden Sie hier einige Bilder und die Agenda des Unternehmertages 2012.
BiTS exklusiv
Im Mai jeden Jahres lädt das Career Center Personalverantwortliche ein, im Rahmen der Recruiting-Veranstaltung "BiTS exklusiv" einen ersten Kontakt zu Studierenden und angehenden Absolventen der BiTS zu knüpfen. So Informieren die Unternehmen über die Einstiegsmöglichkeiten und führen Kurzinterviews. Im Vorfeld besteht für die beteiligten Unternehmen die Möglichkeit, online im "BiTS Karriereportal" die Lebensläufe der Studierenden und angehenden Absolventen einzusehen und geeignet erscheinende Kandidaten und Kandidatinnen zu einem Interview einzuladen. Das Career Center koordiniert die Interviewtermine. Die beste Referenz dieser Veranstaltung sind Einstellungsverträge, die aus "BiTS exklusiv" resultieren.
BiTS Karriereportal
Auch Unternehmen, die nicht an „BiTS exklusiv“ teilnehmen, haben die Möglichkeit Einblick in den Bewerberpool zu nehmen. Über das Career Center können die Personalverantwortlichen Zugangsdaten für das „BiTS Karriereportal“ anfordern um die passenden Studierenden oder Absolventen und Absolventinnen für Ihr Unternehmen zu finden.
BiTS JobOffers
Um den Studierenden Stellenausschreibungen zugänglich zu machen, können Unternehmen ihre Ausschreibungen an das Career Center übermitteln. Sie werden dann in unserem Intranet unter "BiTS JobOffers" und am schwarzen Brett veröffentlicht.
BiTS Forum
Während des Semesters finden Vorträge im Rahmen des BiTS-Forums statt, in denen Unternehmen über unterschiedliche Praxisthemen berichten.
Alumni
Alumni-Arbeit
Das Career Center ist die Schnittstelle der Hochschule zum BiTS Alumni e.V. (www.bits-alumni.de)
In Kooperation mit dem Alumni Verein hat das Career Center das BiTS Alumni-Patenprogramm ins Leben gerufen. Alumni übernehmen die Patenschaft von Studierenden, stehen für Fragen zur Verfügung und unterstützen die Netzwerkbildung. Regelmäßig finden Events im Rahmen des Patenprogramms statt, die das Career Center organisiert und z.T. auch moderiert (Outdoor Teamtraining). Das Matching der Tandems erfolgt durch das Career Center.
Kontakt
Kontakt
Stefanie Hacke
Leitung Career Center
Fon: +49(0)2371/776-510
Mail: stefanie.hacke@bits-iserlohn.de
Tina Kratz
Career Center
Fon: +49(0)2371/776-553
Mail: tina.kratz@bits-iserlohn.de
