Informationen zur Bewerbung
Bewerbung
Bewerbung
"Ich würde der Hochschule das Recht gewähren,
sich ihre Studenten selbst auszuwählen."
Gerhard Casper, langjähriger Präsident der Stanford-Universität auf einer Tagung über Spitzenuniversitäten auf die Frage, was er an deutschen Universitäten ändern würde, wenn er einen Wunsch frei hätte. (Quelle: Die Zeit, Nr. 18 vom 26. April 2001)
Wer sein Studium mit falschen Erwartungen beginnt, läuft Gefahr, enttäuscht zu werden und wertvolle Zeit zu verlieren. Wir wissen um diese Verantwortung und geben uns deshalb besondere Mühe, unsere Studierenden sorgfältig zu beraten und auszuwählen. Nur wenn wir überzeugt sind, dass Sie die nötigen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Studium an der BiTS mitbringen, werden wir Ihnen einen Studienplatz anbieten.
Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage folgender Zugangsvoraussetzungen:
- Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife oder der Fachhochschulreife
- ausführlicher Bewerbungsbogen mit Lebenslauf
- fachspezifischer, schriftlicher Zugangstest
- Bewerbungsgespräch mit den Studiengangsleitern oder Fachdozenten
Bewerbungsschluss für das Wintersemester ist jeweils der 1. September und für das Sommersemester der 15.Februar.
Bitte beachten Sie, dass Sie den Aufnahmetest schon bis zu einem Jahr vor Ihrem geplanten Studienstart absolvieren können. Ebenfalls ist eine Bewerbung auch schon ohne Abiturzeugnis möglich, dieses müssen Sie dann später gerne nach reichen.
Hier gelangen Sie direkt zu unserer ONLINE-BEWERBUNG!
Alternativ: Laden Sie sich hier das Bachelor-Bewerbungsformular oder das Master-Bewerbungsformular herunter und senden Sie es uns per Post an BiTS Iserlohn, Studienberatung, Reiterweg 26b, 58636 Iserlohn, zu.
Voraussetzungen
Vorausetzungen
Grundlegende Aufnahmebedingung für das Studium an der BiTS ist die (Fach-) Hochschulreife. Wir sind uns allerdings bewusst, dass diese formale Qualifikation nur einen begrenzten Ausschnitt Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten widerspiegelt.
Durch einen umfangreichen Bewerbungsbogen verschaffen wir uns deshalb ein detailliertes Bild Ihres bisherigen Lebenswegs. Wenn die Mitglieder unseres Auswahlgremiums Sie übereinstimmend für einen vielversprechenden Bewerber halten, laden wir Sie zu einem Auswahlgespräch ein.
Nutzen Sie dieses ausführliche Gespräch, um uns kennen zu lernen. In dem Interview erfahren Sie viel darüber, wie wir arbeiten, was uns wichtig ist und was wir von unseren zukünftigen Studierenden erwarten.
Zugleich versuchen wir herauszufinden, welche Voraussetzungen Sie für Ihren Studienwunsch mitbringen und wie gut Sie zu uns passen. Besonderen Wert legen wir dabei auf analytisches Denken, soziale Kompetenz, mündliches Ausdrucksvermögen sowie Zielorientierung und Belastbarkeit.
Die Anforderungen an unsere zukünftigen Studierenden sind hoch. Trotzdem wollen wir Sie im Bewerbungsgespräch nicht einschüchtern oder überfordern. Zeigen Sie uns, wer Sie sind. Ehrlichkeit und Offenheit sind dabei wirkungsvoller als allgemeine Floskeln oder eine gespielte Dynamik.
Viele weitere Informationen zu den Zulassungsverfahren finden Sie in der Zulassungs- und Einschreibeordnung der Hochschule.
Aufnahmetest
Aufnahmetest
Als Private Hochschule haben wir das Privileg, unsere Studierenden unter den Bewerbern und Bewerberinnen frei auswählen zu können. Entscheidend ist hierbei nicht alleine das (Fach-)abiturzeugnis bzw. der Notendurchschnitt; unsere potentiellen Studentinnen und Studenten dürfen uns vielmehr in einem Auswahlverfahren von ihren Fähigkeiten überzeugen.
Die nachfolgend kurz dargestellten Testmethoden und insbesondere das individuelle Auswahlgespräch sind die wesentlichen Elemente unseres Auswahlverfahrens. Bitte beachten Sie, dass Sie auch ohne Abiturzeugnis und bereits ein Jahr vor Ihrem geplanten Studienstart an den Aufnahmetests teilnehmen können. Das gibt Ihnen die Gewissheit, ob Sie ein Studium an der BiTS aufnehmen können, oder nicht.
Deutsch-Test
Ein gutes Beherrschen der deutschen Sprache ist Grundlage für ein erfolgreiches Studium. In einem kurzen Test prüfen wir die Deutschkenntnisse unserer Bewerber. Anhand eines Textes werden Kommasetzung, Rechtschreibung und Grammatikkenntnisse abgefragt.
Englisch-Test
Um die Englisch-Kenntnisse unserer Bewerber zu testen, werden zu einem aktuellen Text inhaltliche Fragen gestellt, die schriftlich zu beantworten sind.
Danach soll zu einem ausgewählten Thema ein kurzes Essay geschrieben werden. Nach der Auswertung dieses Tests kann der Bewerber Auflagen erhalten, um seine Defizite im grammatikalischen oder sprachlichen Bereich auszugleichen. So müssen eventuell 40 Stunden oder mehr eines Englisch-Kurses an einer Sprachschule vor Studienbeginn bzw. studienbegleitend nachgewiesen werden.
Leistungstest
Der Leistungstest ist vergleichbar mit einem IQ-Test. Hier werden sprachliche, mathematische und räumliche Intelligenz in einer vorgegebenen Zeit, insgesamt 90 Minuten, getestet. Die Fragen sind im Multiple-Choice-Verfahren zu beantworten. Im sprachlichen Bereich gilt es Satzergänzungen, Analogien oder Gemeinsamkeiten von Begriffen herauszufinden.
Die mathematischen Fähigkeiten werden durch einfache Rechenaufgaben, die per “Schmierzettel” gelöst werden können, abgefragt. Mit Brüchen rechnen, Zahlenreihen vervollständigen, Rechenzeichen ergänzen sind hier unter Zeitdruck auszuführen.
Flächenmodelle von Würfeln erkennen, Dreiecke oder Kreise zusammensetzen, Gruppen mit gleichen Mustern entdecken sind die Aufgaben, mit denen man die figural räumliche Intelligenz feststellen kann.
Persönlichkeitstest
Mit Hilfe des Persönlichkeitstests kann man die Leistungsmotivation der Bewerber feststellen. Durch Abfragen des Verhaltens in verschiedenen beruflichen oder privaten Situationen werden Persönlichkeitsmerkmale herausgefiltert die zu einem “Bestimmtheitsmaß berufsbezogener Leistungsmotivation” zusammengefasst werden. Manchem Bewerber können so persönliche Stärken und Schwächen verdeutlicht werden, die oftmals zum Nachdenken anregen!
BWL-Test
Wirtschaftskundliches Grundlagenwissen und Verständnis für ökonomische Sachverhalte werden in diesem abschließendem Test untersucht. Grundbegriffe, Mikro-, Makroökonomie und Internationale Beziehungen sind die Themenbereiche die mit vier vorgegebenen Antwortmöglichkeiten abgefragt werden.
Aufnahmegespräch
In dem abschließendem Bewerbungsgespräch, das in der Regel im Anschluss an die Testphase noch am Testtag erfolgt, werden dem Bewerber die einzelnen Auswertungen der Tests erläutert und auch gegebenenfalls die Auflagen mitgeteilt.
In diesem Gespräch, das i.d.R. durch den Studiengangsleiter oder einen ihn vertretenden Professor geführt wird, werden die individuellen Erwartungen der Studierenden an das Studium und die Ziele nach dem Studium besprochen. Aber auch die Erwartungen der Hochschule an den Bewerber sowie eine Einführung in den hier herrschenden “Spirit” ist ein Thema dieses Gespräches.
