BiTS - Die Unternehmer-Hochschule

Der in Münster diplomierte Arbeits- und Organisationspsychologe promoviert in Betriebswirtschaft und beginnt seine berufliche Laufbahn zunächst als Consultant für Forschungsmethoden und Evaluation, wechselt dann als wissenschaftlicher Mitarbeiter an die TU Berlin und sammelt Berufserfahrung in Forschung, Lehre und als Berater für Personalführung und Organisationsentwicklung.

Seine nächste Station ist Mosambik, wo er die Dezentralisierung des Nationalinstituts für Statistik als Personal- und Organisationsentwickler begleitet. Dorthin zieht es ihn nach zwei Jahren in Deutschland auch nochmals zurück. Dieses Mal allerdings als Leiter eines Wirtschaftsförderungsprojekts der deutschen Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung mosambikanischer Arbeitgeberverbände. Diese insgesamt drei Jahre in Afrika erklären auch, warum sich die ansehnliche Liste von drei fließend gesprochenen Fremdsprachen um die vierte mit dem klangvollen Namen Xitswa erweitern lässt.

Neben seinen Aufgaben in Wissenschaft, Lehre - die er zuletzt an der Internationalen Hochschule Bad Honnef – Bonn erfüllt hat – und Beratung, wendet Prof. Lanwehr wirtschaftspsychologische Theorien auf ungewöhnliche Themenbereiche an. So ist er beispielsweise Autor des Buches "Management für die Champions League", in dem er aktuelle wirtschaftspsychologische Konzepte auf den Profifußball anwendet und das von Praktikern (z.B. Roland Berger) und Wissenschaftlern (z.B. Lutz v. Rosenstiel) zugleich begeistert aufgenommen wurde. Damit wird deutlich, dass man in mehr als einer Weise das Hobby zum Beruf machen kann und darüber hinaus, dass die Psychologie sinnvolle Beiträge für die verschiedensten Bereiche liefern kann.

In seinen aktuellen Projekten erforscht Prof. Lanwehr im Profifußball auf der Schnittstelle von Personalpsychologie und Statistik robotergestützte Verfahren der Talent- und Potentialdiagnostik. Zudem identifiziert er die Erfolgsbedeutsamkeit der Balance von Flexibilität und Stabilität auf den Ebenen Organisationskultur und Führung in Längsschnittstudien und untersucht die Validität innovativer Ansätze des Conjoint Measurement.

Parallel ist Prof. Lanwehr seit 1998 als Berater in den Bereichen Personal, Organisation und Strategie aktiv - dies umfasst klassische Consultingprojekte in der europäischen Privatwirtschaft ebenso wie Tätigkeiten im Auftrag supranationaler Institutionen in Afrika und Nordamerika.
Neben seinen reichhaltigen und vielseitigen Erfahrungen bringt Prof. Lanwehr auch ein Team junger Wissenschaftler mit an die BiTS, die die verschiedenen Forschungsprojekte weiter vorantreiben:        Dipl.-Pol. Harald Fiedler, Daria Mai, B.A., Tim Kaltenborn, M.A. und Dipl.-Stat. Sven Müller.

Die Studiengangsleiterinnen Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke und Prof. Dr. Karola Graf-Szczuka freuen sich über die Verstärkung im Team.